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远成集团HCM人力资源管理平台胜利上线 公布工夫:2017-09-29 滥觞:管理员 阅读量:3063
HCM平台的胜利上线,也标记着体系正式进入运转形态,我们将依托平台进一步提拔企业发展的综合实力和连续竞争力,标准并优化人力资源的焦点业务流程,废除人力资源枷锁,有用提拔企业工作效率。js9905.com金沙网站

   跟着远成集团的飞速开展,公司员工数目倍增,如何借助现代化信息技术提高竞争力,落实计谋,如何经由过程现代化信息技术公道建立人材梯队,简化线下流程,便利人事管理,提高人事工作效率,实现人事信息化管理,成为远成集团人力资源部不竭考虑的成绩。在如许的布景下,远成集团人力资源管理平台(HCM)应运而生。

 

   颠末人力资源部和信息部充实的内部相同和内部选型,远成集团人力资源部和信息部决议启动人力资源管理平台(HCM)项目。本次项目搭建笼盖构造管理、人事管理、条约管理、雇用管理、工夫管理、片面薪酬、福利管理、自助管理、绩效管理等内容,片面提拔远成集团的人材管理水平。体系中供给业务单位及表单汇合,可以撑持全部集团多业态、多系统的管理要求;体系中供给工夫轴的管理模式,对历史上每个工夫点的数据都做了有用的记载,便于企业停止汗青信息的有用回溯查询与统计分析;经由过程系统配置,实现人事业务一站式打点。让人力资源管理业务处置愈加流利,将人力资源管理者从沉重的事务性事情中摆脱出来,助力企业可持续发展。

   HCM平台的胜利上线,也标记着体系正式进入运转形态,我们将依托平台进一步提拔企业发展的综合实力和连续竞争力,标准并优化人力资源的焦点业务流程,废除人力资源枷锁,有用提拔企业工作效率。平台同时供给了员工自助服务(为所有员工供给个人查询、保护个人信息和到场相干人力资源活动管理的服务集成),经由过程自助平台的搭建,架设起员工、管理者、人力资源部之间相同与辅佐的桥梁,让全员到场的全新人力资源管理模子系统获得有用落地。

 

   将来,HCM平台将以人力资源大数据的同享为焦点,实现人力资源业务闭环管理,从服从、效能、效益三个层面实现人力资源管理代价的输出,供给科学的HR决议计划撑持,进而支持远成集团将来人材开展管理体系落地,终极实现人力资源管理到计谋人材本钱管理的转型目的。



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